Cycle de FORMATION PCM Process communication – Nantes les 10 Novembre, 1er et 15 décembre 2017

Partie 1 – Les Fondamentaux de la Process Com®

 

  Durée :  4H – 13H30/17H30

Date : 10 Novembre 2017

 

Mieux vivre et mieux travailler ensemble…

Un modèle surprenant, performant et ludique pour mieux comprendre ses comportements

et ceux des autres…

 Objectifs

  Þ Mieux se connaître, c’est-à-dire :

  • Identifier sa structure de personnalité et son évolution dans le temps
  • Repérer ses talents et conditions de réussite.
  • Savoir les utiliser et se positionner en environnement porteur
  • Identifier les situations qui, pour soi, sont sources de stress

Þ Mieux comprendre l’autre, c’est à dire :

  • Identifier le type de personnalité des personnes dans son environnement,
  • Repérer leurs talents et leurs sources de motivation
  • Repérer et comprendre leurs comportements négatifs

 

Pédagogie 

 Avant la formation, chaque participant répond à un questionnaire via le site officiel KCF. Ce dernier permet à chacun de se positionner vis-à-vis de l’outil, et de s’approprier les concepts selon sa propre personnalité. (approche personnalisée)

  • Apports théoriques très interactifs, exemples concrets, pédagogie active et ludique, utilisation de vidéos pédagogiques.
  • Un support pédagogique sera disponible en ligne via PAIRFORM. Un suivi à distance des apprenants sera assuré par l’animateur de l’ouverture (10/11/17) à la clôture de ce cycle (fin 2017)

 Public  

La Process Com® s’adresse à toute personne désirant mieux se connaître et mieux comprendre ses comportements ainsi que ceux des personnes de son environnement professionnel et personnel…(télécharger la plaquette de présentation KCF)

  

Pré-requis  

Aucun

 

Programme

 Mieux se connaître pour mieux se comprendre et accepter nos différences

 Le modèle PROCESS COM: historique et  postulats

  • Positions de vie et communication…
  • Les six types de personnalité, leur manière spécifique de communiquer, leurs talents, leurs besoins et leurs comportements négatifs
  • La structure de personnalité: base et phases
  • Notion de changement de phase
  • Présentation à chaque participant de son inventaire de personnalité

 

 

Partie 2 – Mieux communiquer et gérer la relation avec Process Com®

 

Apprendre à gérer sa relation aux autres en situation professionnelle et personnelle…

  Durée :  4H – 13H30/17H30

Date : 1er Décembre 2017

 

 

Objectifs

Mieux communiquer, c’est-à-dire écouter et parler le langage que mon interlocuteur entend le mieux…Mieux gérer la relation pour qu’elle ne dérive pas ou  sorte d’une dérive potentielle.

 

Pédagogie 

  • Apports théoriques très interactifs, exemples concrets, pédagogie active et ludique, mise en situation sur la base d’un jeu de carte spécifique, utilisation de vidéos pédagogiques.
  • Un support pédagogique sera disponible en ligne via PAIRFORM. Un suivi à distance des apprenants sera assuré par l’animateur de l’ouverture (10/11/17) à la clôture de ce cycle (fin 2017)

 

Public  

Toute personne désirant progresser dans sa communication et sa façon d’être en relation, à titre professionnel (management hiérarchique ou transversal, négociation, recrutement…) ou personnel (relation de couple, parent/enfant…)

 

 Pré-requis  

Avoir suivi la partie 1 de ce cycle ou une formation d’initiation à la process communication

 

Programme

 Mieux s’entendre, se parler, communiquer et être en relation

  • Qu’est ce que communiquer?
  • Notion de perception (chaque type de personnalité voit le monde différemment et s’exprime différemment)
  • Comprendre et pratiquer 4 façons de s’exprimer : 4 canaux de communication
  • Parler le langage de la base de mon interlocuteur: canal + perception

 

 

Partie 3 – Sortir des tensions relationnelles et créer les conditions d’une relation motivante avec Process Com®

  Durée :  4H – 13H30/17H30

Date : 15 Décembre 2017

 

 

Apprendre à décrypter les comportements négatifs et gérer sa communication en situation de tension de façon à revenir à une relation positive en situation professionnelle et personnelle…

 

Objectifs

Mieux comprendre les comportements négatifs de mes interlocuteurs et se protéger pour éviter de les rejoindre dans leur stress

Apprendre à gérer les situations de tension relationnelle et mettre en œuvre une communication convaincante, qui nourrisse les besoins de mon interlocuteur et nous aide à éviter de perdre l’équilibre relationnel…

Pédagogie 

  • Apports théoriques très interactifs, exemples concrets, pédagogie active et ludique, mise en situation sur la base d’un jeu de carte spécifique, utilisation de vidéos pédagogiques.
  • Un support pédagogique sera disponible en ligne via PAIRFORM. Un suivi à distance des apprenants sera assuré par l’animateur de l’ouverture (10/11/17) à la clôture de ce cycle (fin 2017)

Public  

Toute personne désirant progresser dans sa façon de communiquer pour convaincre, motiver ses interlocuteurs, voire gérer la relation en situation de tension, à titre professionnel (management hiérarchique ou transversal, négociation, …) ou personnel (relation de couple, parent/enfant…)

 

Pré-requis  

Avoir suivi les parties 1&2 de ce cycle ou une formation process communication

 Programme

 Les besoins psychologiques: ce qui motive mes interlocuteurs et… ce qui les démotive

  • Comment satisfaire les besoins de chacun?
  • Le stress négatif comme réponse à la non- satisfaction de nos besoins psychologiques: les différentes manifestations du stress et la mécommunication…
  • Se protéger et trouver les mots justes pour revenir à une communication constructive, une relation motivante… Communiquer en nourrissant les besoins de mon interlocuteur pour l’aider à sortir de son stress

 

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